はじめましてryonと申します。
ブログをはじめるにあたり、
- 私が何者なのか
- なぜブログを始めようと思ったのか
について書いておきます。
自己紹介
東京在住
社会人は旅行業界からスタート、その後Web系企業に転職法人営業を経験し、人事に異動その後、これまで約10年間主に中途採用を担当し、書類選考、面接、その他諸々を対応
現在は退職し、お声がかかれば時々採用関連のお手伝いをしています
私の人事としての経験は2社ともWeb業界のため、Web業界で採用していた人の話として認識いただけるとうれしいです。(基本的な考え方やポイントは変わらないと思うのですが、念の為)
ブログをはじめた理由
面接で、候補者の方の職務経歴詳細を聞いていると、
ご自身では気づいてないけど、企業側から見ると魅力的な経験をされている方って、意外に多いんですよね。
「そのご経験、絶対職務経歴書に追加したほうが良いですよ!」
と候補者の方にお伝えしたのは、1度や2度ではありません。
友人から職務経歴書のアドバイスを求められることもありますが、私としては、一般的に言われている注意したほうが良いポイントを伝えただけなのに非常に喜んでもらえたことも多く、相談された時に、「とりあえずこれ読んでみて!」と何か渡せるものがあると良いなとは思っていました。
そして、なんといっても
企業側としても、候補者の方の経歴を正しく認識できずにいるのは、本当にもったいないことなのです。
特に応募者の方が多いと、全員にお会いすることが時間的に難しく、残念ながら、書類選考でお見送りとさせていただくこともありました。
でももし、書類選考でお見送りとなってしまった候補者の方の職務経歴書の書き方が違っていたら、採用担当者もお会いしてみようと思ったかもしれません。
転職したいけど何から手をつけていいのかわからないといった、
転職活動どうしよう
と思っている方々にとって、少しでもお役に立てるといいな。という思いで書いていきますので、ご覧いただけると嬉しいです。
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